Igualdad de oportunidades y desarrollo de los empleados
Compromiso de Artron con la Igualdad de Oportunidades y el Desarrollo de Empleados
En Artron, nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, sin discriminación ni acoso. Creemos que nuestra fuerza laboral diversa es una de nuestras mayores fortalezas, y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo y acogedor para todos.
Oportunidad de Empleo Igualitaria
Artron se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, amnistía, estado de veterano, o cualquier otra característica protegida.
Política Anti-Discriminación
La compañía prohíbe todas las formas de acoso y discriminación y ha establecido un procedimiento de quejas para informar incidentes de acoso, discriminación o represalias. Todas las quejas serán investigadas de manera rápida, exhaustiva e imparcial, y se tomarán medidas correctivas apropiadas si se confirma el acoso. El director de Recursos Humanos es responsable de esta política y tiene la responsabilidad general de informar y supervisar los procedimientos.
Compromiso de Artron con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Política Anti-Discriminación
Las personas que tengan inquietudes o preguntas deben informar al director de Recursos Humanos. Si un empleado que presenta una queja no está de acuerdo con su resolución, puede apelar al Presidente o CEO de Artron.
Artron ofrece oportunidades iguales para el crecimiento y desarrollo de los empleados
En Artron, se ofrecen oportunidades iguales a todos los empleados para crecer y avanzar en sus carreras. La compañía valora el mérito y las calificaciones por encima de todo, y todas las promociones se basan en el desempeño individual y la contribución al éxito de la empresa.
El programa de gestión del rendimiento, que incluye evaluaciones de desempeño anuales y comunicación regular entre gerentes y empleados, ayuda a garantizar que todos los trabajadores tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y recibir una compensación justa basada en su desempeño.
Un Lugar de Trabajo Flexible y de Apoyo para el Crecimiento y Desarrollo de Empleados
Artron ofrece la oportunidad a los empleados de transferirse a otros puestos por motivos personales o relacionados con el trabajo, lo que lo convierte en un lugar de trabajo flexible y acogedor. Con un enfoque en el crecimiento y el desarrollo, Artron brinda a sus empleados el apoyo que necesitan para tener éxito y avanzar en sus carreras.
¡Únete a Artron en nuestro compromiso con la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo!
Avanzando en las carreras a través del mérito
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se extiende más allá del reclutamiento y contratación. Proporcionamos a nuestros empleados los recursos y el apoyo que necesitan para crecer y avanzar en sus carreras. Creemos en la promoción basada en el mérito y las calificaciones, y todas las promociones se basan en el desempeño y la contribución individual al éxito de la empresa.
Empoderando a los empleados para alcanzar su máximo potencial en Artron
Nuestro programa de gestión del desempeño, que incluye evaluaciones de desempeño anuales y comunicación regular entre gerentes y empleados, ayuda a asegurar que todos los trabajadores tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y recibir una compensación justa basada en su desempeño. También ofrecemos la oportunidad de transferirse a otros puestos por motivos personales o relacionados con el trabajo, lo que hace de Artron un lugar de trabajo flexible y acomodaticio.
Políticas contra el acoso y la discriminación
Tomamos en serio cualquier incidente de acoso o discriminación y hemos establecido un procedimiento de queja para informar sobre dichos incidentes. Todas las quejas se investigarán de manera rápida y exhaustiva, y se tomarán medidas correctivas apropiadas si se confirma el acoso. Nuestro Gerente de Recursos Humanos es responsable de esta política y tiene la responsabilidad general de informar y monitorear los procedimientos.
Creando una cultura de igualdad e inclusión
En Artron, estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso y promover igualdad de oportunidades para todos. Únete a nuestra misión de crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.